A Agência de Empregos e Consultoria Empregar Já Brasil oferece uma equipe de psicólogo(s) e analistas de recursos humanos, aptos para contratar o(s) profissional(is) ideal(is) para a vossa empresa.
Por que terceirizar contratações?
Empresas parceiras têm diminuído turnover e rotatividade de pessoal, o que ocasiona redução de custos com admissões e demissões, considerando que a terceirização torna o processo de contratação mais neutro e assertivo. Além disso, ao terceirizar, otimiza-se o tempo da contratação, considerando que nossa Agência já possui um vasto banco de currículos avaliados diariamente e com pareceres elaborados. Ao contratar nossos serviços, o filtro faz parte da rotina de nossos recrutadores, eles irão apenas aprofundar o processo de análise de perfis, conforme a necessidade do parceiro.
Quando preciso terceirizar contratações?
Geralmente, opta-se por este serviço ao mudar de estratégia, produto, mercado ou tecnologia, que cria a necessidade de contratar novos perfis de competências; ausência de profissionais para executar o trabalho internamente na empresa ou que já tem grande demanda de funções e não tem condições de cumprir prazos curtos para realizar contratação; dificuldade de encontrar perfil ideal para o cargo; falta de conhecimento sobre como contratar.
Como funciona, na prática?
O primeiro passo é Cadastrar sua Empresa em nosso site, clicando no campo de Eu sou uma Empresa ou Cadastrar Vaga (Registre-se Clicando Aqui).
Após preencher as informações básicas de sua empresa, inclua os pré-requisitos do(s) cargo(s) e selecione a opção Quero um Orçamento para Contratação de Perfil(is).
A equipe da Agência de Empregos Empregar Já Brasil fará contato para alinharem sobre perfil(is) adequado(s), negociará valores e ficará responsável por todo o processo de divulgação da vaga, atração de pessoal, recrutamento e seleção, sem divulgar o nome de vossa empresa, por questões éticas.
O boleto será enviado por e-mail e após confirmação de pagamento, o processo de triagem de currículos iniciará, com agendamento de entrevistas via videoconferência online.
Aqueles que se destacarem, passarão por aplicações de testes.
O perfil pré-aprovado será encaminhado ao e-mail da empresa parceira, para que passe pela última fase, através de uma entrevista final com o empresário contratante.
Sendo aprovado, iniciará na empresa e passará por acompanhamento de até 30 dias, sendo o prazo para a empresa contratá-lo ou não.
Havendo contratação, considera-se que a vaga foi fechada e o processo concluído. Caso a mesma não ocorra, refaremos o processo, sem nenhum custo adicional.
Para terceirizar suas contratações agora mesmo, fale conosco:
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